هناك ست صفات في شخصيتك قد تساعدك في الحصول
على وظيفة في حين أن مؤهلاتك مهمة
إلا أن الخبراء يقولون لنا في الفترة الأخيرة أن أصحاب العمل
يوظفون الأشخاص غالبا بناء على صفات في شخصياتهم
وليس بناء على الخبرة الوظيفية أو المهارات ذات الصلة.
ولا يعني هذا أن عليك إهمال سيرتك الذاتية،
ولكنه يعني أنها لن تكون كافية لكي تحصلي على وظيفة.
إليك قائمة بأكثر الصفات المرغوبة في الموظف
وفقا لأصحاب العمل :
1. النزاهة
يبحث أصحاب العمل عن موظف جدير بالثقة.
من الرائع أن تكون ودودا ولبقا ، ولكن إذا كان لا يمكن ائتمانك
على معلومات سرية أو محاسبتك على أعمالك، لن يتم توظيفك.
حين يتم طرح أسئلة معينة عليك متعلقة بسلوكك في العمل أو غير ذلك،
أظهر نزاهتك عن طريق تسليط الضوء على الأوقات في حياتك المهنية
التي أسفرت فيها نزاهتك واستحقاقك للثقة والقدرة على الاعتماد عليك
عن نتائج رائعة.
2. القدرة على التكيف
في الصناعات التي تتطور باستمرار في وقتنا الحالي،
فإن التغير هو الثابت الوحيد.
خلال مقابلة العمل، أظهر استعدادك للتكيف
حين تنمو الشركة أو تتقلص.
القدرة على التكيف هي صفة تجعلك مرغوبا بالنسبة لأصحاب العمل.
حين يتم سؤالك عن الكيفية التي تتعامل فيها مع الضغوط
أو المواقف الصعبة،
تحدث عن تجاربك السابقة التي كان عليك فيها القيام بأدوار متعددة
خارج نطاق مسؤوليتك لمساعدة رئيسك وشركتك
على تحقيق الأهداف.
3. الاحترافية
مقدم الطلب الأكثر نجاحا هو الشخص الذي يدخل إلى مقابلة العمل
ويده ممدودة من أجل المصافحة ،
والذي قام بالبحث عن معلومات عن الشخص الذي يجري معه
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق